| وكذلك دفعات 20 و19 و18 نفس ماسبق | |
|---|---|
| ثانيا: بإضافة المادة 21 اليه بالنص التالي:- المادة 21- في غير الحالات المنصوص عليها في هذا النظام، تطبق أحكام نظام الخدمة المدنية المعمول به والتعليمات الصادرة بمقتضاه | أما من دفعات 17 ومادون ذلك فيسمى معلم خبير حسب دورات كل شخص منهم وإعفاؤهم عن المهام الأخرى وتحديد النصاب إلى 16 حصة ولهم الأحقية في النقل لأي منطقة يريدها المعلم |
هـ- رتبة إداري تربوي قائد:- 1-أن يكون حاصلًا على رتبة إداري تربوي خبير.
21| وإعفاؤهم من المهام الإشرافية في المدرسة ومن المهام الأخرى "معلم خبير " من دفعات 17 وماقبل حسب دورات كل معلم ,وإعفاؤهم من المهام الأخرى والاشراف وتحديد النصاب إلى 16 حصة ولهم الأحقية في النقل لأي منطقة يريدها المعلم | وحدد النظام جملة من الشروط لكل رتبة، بحيث يكون المعلم المساعد، حاصلا على الدرجة الجامعية الأولى، أو دبلوم كلية المجتمع الشامل، وأن يكون حاصلا على دبلوم تدريبي معتمد أو اجتاز البرنامج التدريبي المطلوب |
|---|---|
| وكان سموه قد قام بجولة كاملة على فصول المدرسة الدراسية ومعامل الحاسب الآلي والعلوم, وتحدث مع الطلاب والمعلمين, واستمع إلى آرائهم ومطالبهم وطموحاتهم | تعدل المادة 2 من النظام الأصلي بإضافة تعريف كل من المهنة الشاقة و البرنامج التدريبي الى آخرها على النحو التالي:- المهنة الشاقة : المهنة التي يتطلب القيام بها مجهودا بدنيا ونفسيا عاليا |
وبإذن الله يكون الخبر صحيح.
| واسترط النظام لهذه الرتبة ايضا، قيام المرشح بمبادرات ابداعية او انجازات مدرسية او مشاريع تربوية وفق سياسة التقييم المعتمدة من الوزارة، وان يجتاز تقييم اداء متعدد الاطراف | وأفادت مصادر مطلعة " لــ مباشر العربية "أن وزارة التربية والتعليم على وشك الإعتماد لرتب المعلمين وتنفيذها مع الميزانية العامة للدولة وهي على النحو التالي : " معلم مبتدئ" 1 - دفعة 1432هـ : تحديد النصاب إلى 22حصة فأقل |
|---|---|
| ب- رتبة مساند تربوي:- 1-أن يكون حاصلًا على رتبة إداري تربوي مساعد | كما تضمن منح حوافز بنسبة 50 بالمئة لكل من رتبة معلم أول ورتبة إداري تربوي أول، و 65 بالمئة لكل من رتبة معلم خبير و ورتبة إداري تربوي خبير، ونسبة 75 بالمئة لكل من رتبة معلم قائد ورتبة إداري تربوي قائد، فيما اشترط النظام عدم الجمع بين أي من هذه الحوافز |
موعد صرف رواتب المعلمين والمعلمات تُصرف رواتب المعلمين والمعلمات في المملكة العربية السّعوديّة في السابع والعشرين من كل شهر ميلاديّ، وذلك وفقًا للإعلان الذي اصدرته حكومة المملكة العربية السّعوديّة؛ على اساس أنَّ هذا اليوم هو الموعد المقرر لصرف رواتب الموظفين وكافّة العاملين في جميع القطاعات بالملمكة، وفي حال صادف هذا اليوم يوم إجازة أو عطلية رسميّة؛ تقدم أو تأخر موعد صرف الراتب بناءً على الأنظمة المعمول بها.
5