| אופי העבודה מאפשר גמישות ואיזון בין בית-עבודה, טומן אופציות קידום רחבות ושכר מתגמל | שיעור דמי החברות לחברי הקופה נקבע בחוק ונגבה מהם על ידי |
|---|---|
| עד סוף העשור התקרב מספר המבוטחים במכבי למיליון וחצי איש | בין האבות המייסדים של הקופה נמנו: ד"ר , ד"ר , , אורי נדב, ד"ר אביגדור קורן, , ד"ר אליהו סדגר, חנניה ברגר, ד"ר משה הרניק, ד"ר אליעזר לודוויג לרפרוינד, ד"ר רוברט אטלס, פליקס שייניאק, ארתור רוזנברג, פריץ לוינזון, ד"ר הרמן ללבר |
בשנת עם שינוי השם מ"קופת חולים" ל"שירותי בריאות", עוצב חדש על ידי דן רנון הכולל את הסמל ההיסטורי, את השם החדש בשורה אחת ובשילוב של צבע נוסף, כחול בהיר.
| לקראת סוף העשור מנתה מכבי כחצי מיליון מבוטחים שנות ה-90 בתקופת המנכ"ל רפי רוטר באמצע שנות ה-90, לפני החלתו של חוק ביטוח בריאות ממלכתי הוחלט על שינוי התפיסה של מכבי ולפעול להתרחבות מהירה ולצרוף חברים רבים ככל האפשר | הפעילות הייתה מבוססת על כוח אדם שכיר מצומצם ועל רופאים עצמאים אשר תוגמלו בהתאם לפעילותם |
|---|---|
| בתוך חמש שנים עד 1995 חימשה הקופה את מספר חבריה שהגיע למיליון מבוטחים | בשנה זו מונה למנהל חטיבת הבריאות שבשנת 2007 הפך למנכ"ל הקופה |
הבחירות נערכות אחת לארבע שנים.