| الإشراف على الإيفاد والابتعاث لشاغلات الوظائف التعليمية | دعم جهود جهود تطوير التعليم ودعم التطوير المهني والتربوي |
|---|---|
| مهام وأهداف الإدارة: الأهداف1 | إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وإنجازات الإدارة ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها ورفعها لمساعدة مدير عام التعليم لشؤون تعليم البنات |
وفي عام 1423هـ حولت شعبة التدريب التربوي إلى إدارة التدريب التربوي والابتعاث وترتبط تنظيميا بالشؤون التعليمية "بنات" يتبعها 9 مراكز تدريب في المحافظات افتتحت تباعا.
16| بدأت الإدارة العامة للتعليم في منطقة عسير إجراءاتها لرصد ساعات التطوير المهني لشاغلي الوظائف التعليمية بها | واعتمادا على تجويد العمل باعتباره المنهج الموجه للأداء استحدثت إدارة التدريب التربوي والابتعاث أقساما ووحدات داخلية بهدف تنظيم العمل والارتقاء بالأداء سعيا لتحقيق رضا المستفيدات من برامج التنمية المهنية ، علما بأن هذه الأقسام والوحدات خاضعة للتعديل والتطوير بناء على نتائج الأداء |
|---|---|
| أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها | اختتمت مساء أمس الخميس برامج التدريب عن بُعد التي يقدمها مركزي التطوير المهني بنين-بنات بـ تعليم ألمع بالشراكة مع المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي والتي استفاد منها 18 ألف معلم ومعلمة على مدار أسبوعين في مجالات تدريبية متنوعة قدمها عددُ من المشرفين والمشرفات المتخصصون من إدارتي التطوير المهني التعليمي للبنين والبنات شارك في ختام برامج التدريب عن بُعد عبر القاعة الافتراضية سعادة مدير التعليم الأستاذ إبراهيم بن يحيى كدوان بحضور المشرف العام على المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي أ |
وسيشارك في التدريب ٥٣ مدربة من مشرفات التدريب والمدربات المركزيات للمشاريع الوزارية و المشرفات الفنيات والمبتعثات والموفدات حيث سيقدمن ١٤٦ برنامج تدريبي ؛ فيما بلغ عدد المعلمات المسجلات بالبرامج الصيفية لهذا العام 3900 متدربة بواقع ٤٦٩ يوماً تدريبياً و١٨٧٦ ساعة تدريبية ….