| המצב הבריאותי אינו מאפשר לעובד להמשיך לעבוד באותו תפקיד, באופן קבוע בניגוד למגבלה זמנית וחולפת | התתפטרות באה בעיקרה על רקע המצב החברתי השורר כיום בחברה |
|---|---|
| האם העובד חייב לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת? סיבה לעזיבה : משלב ההערכה למקום העבודה הגיעו לפואנטה "החלטתי להודיע על סיום עבודתי" מכתב התפטרות אינו המקום לפתוח בהאשמות כלפי החברה או הבוס, אתם לא רוצים להשאיר אחריכם רושם של העובד המריר | הלכה למעשה, על פי הוראות חוק הודעה מוקדמת, תשס"א — 2,001, עובד חודשי מחויב בהודעה מוקדמת של 30 יום רק בתום שנת עבודה אחת ואילו עובד יומי מחויב בה רק לאחר שלוש שנות וותק בעבודה |
הדרך הטובה ביותר לבקש מכתב המלצה, הוא בנימוס אבל באופן שלא משאיר מקום של ספק שהמכתב יהיה מוכן טרם העזיבה שלכם.
| ונניח שלא הודעתם, פשוט קמתם והלכתם | כל אלו דורשים זמן ולכן, קבע המחוקק את חובת ההודעה המוקדמת |
|---|---|
| על המעסיק למצוא מחליף לעובד ולהכשירו לתפקיד | בקשה למכתב המלצה: עוד סיבה לעזוב את מקום העבודה באווירה טובה, לבקש ממקום העבודה מכתב המלצה |
בברכה, XXX העובד מכתב התפטרות לדוגמא — נוסח 2 1.