| עובדים אחרים נדרשים להגיע למקום העבודה, אבל הם יכולים לנצל ימי חופש, ככל שנצברו, לאחר קבלת הסכמת המעסיק | האם ניתן לפדות אותם בכסף? ה"מינוס" הזה יקוזז בעתיד לפי צבירת ימי המחלה של העובד |
|---|---|
| העובד יישא בעלות היומיים הראשונים והמדינה והמעסיקים יחלקו את העלות של יתרת הימים, כך שסך העלות תתחלק בין העובד, למדינה ולמעסיק | לצערנו, המדינה מכרה היום את העסק הקטן בנזיד עדשים |
| אדם שבא ב"מגע הדוק" עם חולה קורונה מאומת | לפיכך, עד למועד זה על המעסיקים לשלם דמי מחלה לעובדים הנדרשים להימצא בבידוד |
|---|---|
| כל העובדים רשאים לצבור עד 90 ימי מחלה | למרות זאת, מעסיק שאינו המדינה או גוף מתוקצב תאגיד, רשות מקומית, מועצה דתית, בנק ישראל, חברה ממשלתית וחברה עירונית רשאי להודיע לעובד שההסדר המיטיב לא יחול על תשלום היום הראשון של הבידוד |
למשל עובדי קבלן חברות כוח אדם במגזר הפרטי יצברו 2 ימי מחלה לכל חודש עבודה, וכך גם עובדי שמירה ואבטחה, עובדי אולמות וגני אירועים ועובדי ענף המלונאות.