| قياس العائد التدريبي واعتمد المركز في منهجيته نظام تحديد العائد التدريبي الذي تم تصميمه من أجل سد الفجوة بين التدريب على المهارات والتمكين من الواقع العملي ، ويتم تنفيذ هذا النظام على خمسة مراحل تبدأ بالتقييم ويتم في هذه المرحلة تقييم المتدرب قبل بدء البرنامج لتحديد الاحتياجات التدريبية له، ثم التحفيز والذي يتم عن طريق تشجيع المتدربين من خلال الجوائز التشجيعية اليومية أو في نهاية البرنامج التدريبي بالإضافة إلى تكليف المتدربين بعمل مشروع عملي مصغر متعلق بأهداف البرنامج التدريبي والدورة التدريبية، يليه التطوير في اليوم الثاني للبرنامج التدريبي من أجل معالجة الأخطاء وتحسين الأداء، ثم التوثيق ويتم ذلك من خلال تصوير كافة فعاليات البرنامج التدريبي وتوثيقها على DVD وتسليمها في نهاية البرنامج، وختاماً يكون التمكين الذي يكون به المتدرب قادراً على تحويل المهارات المكتسبة إلى مهام عملية يتم تطبيقها في حياته العملية | إرفاق وثيقة توضح من المسؤول عن التوقيعات أمام وزارة الصحة |
|---|---|
| ساريه الشيخ إسحاق بن عبدالرحمن بن حسن السويدي 011436146 011436146 مركز تدريب داخل المقر تجاري مركز إزداد للتدريب 52 | للسلالم المتحركة فوائد كثيرة، حيث أنها تمتلك السعة لنقل عدد كبير من الأفراد، كما أنه من الممكن استخدامها للإرشاد نحو المخارج الأساسية أو ما شابه، ومن الممكن أن تكون مقاومة لعوامل للاستخدام الخارجي |
ساريه المعالي العقيق 0112250444 0112250444 مركز تدريب داخل المقر تجاري مركز العطاء للتدريب 60.
| احد اهم اهدافنا في اكسلنس هو توفير اساليب فعالة لمشاركة الخبرات و المعلومات في مجال التميز المؤسسي وذلك لإيماننا بانها افضل اساليب التعلم و اكتساب الخبرات من ارض الواقع | كذلك يحتاج الموظف باستمرار إلى تحديث معلوماته حول وظيفته التي يتقنها بالإضافة إلى اكتساب مهارات وخبرات تزيد من كفاءة أدائه في عمله الحالي، و إذا أراد الفرد تغيير مساره الوظيفي بعد دراسة متأنية بما يناسب طموحاته وهوايته فإن الدورات التدريبية المتخصصة في المجال الذي يرغب فيه هي التي ستمنحه القدرة العلمية والتطبيقية الحديثة بما يتوافق مع سوق العمل وهذا ما يعمل مركز ملتقى الخبرات على توفيره للراغبين في الحصول على دورات تدريبية متخصصة داخل المملكة و خارجها، حيث تخصصنا في تنظيم البرامج التدريبية المتنوعة بأكثر من 26 دولة عربية و أجنبية |
|---|---|
| In viverra ipsum ac eros tris Aenean ligula nibh, molestie id viverra a, dapibus at dolor | مصادر التعلم والمواد التعليمية المصاحبة: ويعد هذا القسم من الأقسام المهمة، ويشمل هذا القسم كيفية عمل الوسائل التعليمية، والمواد التعليمية التي ترافق الحقيبة التدريبية، والتي تعمل على ضمان تعزيز المادة العلمية والمحتوى التدريبي، وتساعد المدرب والمتدرب على تحقيق الأهداف التي وضعت من أجلها الحقيبة التدريبية |
كذلك ساهم البرنامج في تعزيز قدرات المشاركين في برنامج المدرب المحترف من العديد من الجوانب المتعلقة بالتدريب من خلال تقديم الدعمأثناء البرنامج واتباع أسلوب التغذية الراجعة، إضافة إلى تزويدهم بالمهارات الأساسية ليتمكنوا من تقديم دورات تدريبية حرفية متكاملةباحترافية عالية، والذي سيؤدي في النهاية إلى تمكين هؤلاء المدرّبين من نقل مهارتهم الحرفية لجيل جديد من الحرفيين القادر على تنميةوتطوير الحرف والصناعات الإبداعية في مملكة البحرين.
23| من حيث الاستخدام: حقيبة المدرب وهي الحقيبة المخصصة للمدرب والتي تحتوي على معدات المدرب، وحقيبة المتدرب، وهي الحقيبة التي تضم المعدات التي سيستخدمها المتدرب في التدريب، والحقيبة الشاملة والتي تضمن كافة معدات التدريب | العمل على توضيح الأدوار المشاركة في التدريب، حيث يجب أن يتم توضيح دور المدرب والمتدرب |
|---|---|
| توضيح الوحدات التدريبية لكل مادة وزمنها وأهدافها وموضوعاتها | ساريه عبدالعزيز بن عبدالرحمن بن بشر الخليج 2260226 2260226 معهد عالي تجاري معهد قمة العطاء العالي للتدريب 53 |
ساريه 112613785 112613789 مركز تدريب داخل المقر تجاري مركز التجميل الفني 65.
24