| أن يكون متفرغًا للعمل في المؤسسة | المادة 34 على الموظف التقيد بتنفيذ أوامر رؤسائه وتوجيهاتهم وتعليماتهم وفق التسلسل الإداري في نطاق عمله، وإذا كانت تلك الأوامر والتعليمات مخالفة للنظام فعلى الموظف أن يُعلم رئيسه خطياً بالمخالفة الحاصلة، ولا يلتزم بتنفيذ هذه الأوامر والتعليمات إلا إذا أكدها رئيسه خطياً، وله في هذه الحالة أن يُعلم ادارة المؤسسة بالمخالفة الحاصلة |
|---|---|
| الا يكون لديه عائق مستقبلي قد يوقفه عن الاستمرار في العمل |
· أن يتم اختيار الدورات والبرامج التدريبية عبر معايير مهنية محددة.
| المادة 84 الملحقات التوضيحية التي تقترح من قسم الموارد البشرية وتعتمد من رئيس المؤسسة أو من يخوله تعد جزء لا يتجزأ من هذه اللائحة | عقد التطوع: هو تلك الوثيقة التي توقع مع الشخص الذي يتمتع بمهارة أو خبرة لأداء واجب اجتماعي تنموي في مؤسسة التنمية المستدامة طواعية بدون اي مردود مادي أو وظيفي بالمقابل لجهده المبذول |
|---|---|
| وللاضطلاع بدور عامل تغيير، تحتاج الموارد البشرية إلى اختيار نظام HRMS المناسب في السحابة لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل | أظن أنك سمعت ذلك تمامًا ، وعلى الرغم من أن العملاء كانوا صامتين للغاية ، إلا أنني استطعت أن أنظر من خلال مظهر وجوههم إلى إعجابهم |
إذا انتهت مدة العقد المحددة فيه ما لم يتجدد ضمنيا باستمرار علاقات العمل الفعلية المتبادلة.
24