| ככלל, ככל שהוותק של העובד במקום העבודה עולה, הוא זכאי לימי עבודה נוספים | העובד יהיה זכאי לתשלום דמי ההבראה עבור תקופה זו לאחר חזרתו לעבודה |
|---|---|
| בעבר, קצובת הבראה ונופש דמי הבראה שולמה לעובדים לצורך מימון השהיה שלהם בבית הבראה או הארחה ששם הם היו יכולים להתחזק ולהבריא | עם זאת, ישנם מקומות עבודה המחלקים את תשלום דמי ההבראה על פני השנה כולה, כך שתקבל את החלק היחסי בתלוש המשכורת החודשי שלך |
האם המעסיק יכול להחליט שהעובדים יצאו לנופש ארגוני במקום לשלם להם דמי הבראה? מתי מקבלים קצובת הבראה ונופש במגזר ציבורי? כיצד מחושב תשלום דמי הבראה לפי חוק דמי הבראה כיום דמי ההבראה להם אתה זכאי עומדים על 374 שקלים ליום, ובמגזר הציבורי 427 שקלים ליום.
4| כלומר, אם במועד מסירת ההודעה על הפיטורים וההתפטרות, העובד הועסק פחות משנה, הוא לא זכאי לדמי הבראה | עם זאת, ייתכן ומעסיקים מסויימים ישלמו זאת במועדים אחרים במהלך השנה |
|---|---|
| למידע נוסף ראו בהמשך עובד שלא קיבל דמי הבראה במהלך תקופת עבודתו או בחלקה יכול לתבוע בדיעבד פדיון דמי הבראה עבור שנים קודמות שבהן לא שולמו לו דמי הבראה | התשובה חיובית - גם עובדים על בסיס שכר שעתי או יומי זכאים לתשלום דמי הבראה, אשר יש לשלמם בהתאם להיקף משרתם היקף משרה מלאה עומד על 186 שעות |
כך למשל עובדי הוראה בשנתם הרביעית זכאים לתשעה ימי הבראה ולא שבעה כמו במגזר הפרטי.
| היעדרות בגין מילואים - על פי חוק הביטוח הלאומי דין תגמול המילואים כדין שכר עבודה | אשר על כן, כלל המיסים החלים על הכנסה מעבודה חלים גם על תשלום דמי הבראה — ביטוח לאומי, ביטוח בריאות ומס הכנסה |
|---|---|
| להלן פרוט תקופות היעדרות מהעבודה לעניין ותק להבראה : סוג ההיעדרות האם צוברת ותק להבראה כן כן תאונת עבודה בתשלום כן, תאונת עבודה ללא תשלום לא מזכה בותק להבראה חופשת לידה כן חל"ת לא 3 | מסתבר שיש גופים רבים שמחלקים את דמי ההבראה על פני כל השנה |